В январе-сентябре 2022 года в АО «Узкимёсаноат» поступило всего 417 обращения, из них: 94 обращений от юридических и 323 от физических лиц.
2022 йил январь-сентябрь ойлари давомида “Ўзкимёсаноат” АЖ ижро аппаратига тушган жами мурожаатлар сони 417 тани ташкил этиб, 94 таси юридик шахслардан, 323 таси жисмоний шахслардан келиб тушган.
Здравствуйте, уважаемые участники заседания! Как известно, в соответствии с резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН от 21 ноября 2003 года, с 2004 года 9 декабря отмечается как «Международный день борьбы с коррупцией».
2022 йил январь-декабрь ойлари давомида “Ўзкимёсаноат” АЖ ижро аппаратига тушган жами мурожаатлар сони 528 тани ташкил этиб, 129 таси юридик шахслардан, 399 таси жисмоний шахслардан келиб тушган.
Компания ООО «Узкимёимпэкс» в соответствии с постановлением Президента Республики Узбекистан от 29 августа 2017 года № ПП–3246, осуществляет закуп из зарубежа оборудования, запасных частей, комплектующих, сырья и материалов, товаров, услуг для производственных нужд организаций АО «Узкимёсаноат».
АО “Узкимёсаноат” совместно с международным консультантом ERM при поддержке Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) подготовило дорожную карту низкоуглеродного развития на базе АО “Навоиазот”, крупнейшего производителя азотных удобрений в Узбекистане.
Наше видение решения проблемы изменения климата В 2015 году 196 стран, включая Узбекистан, приняли Парижское соглашение по борьбе с изменением климата.
Уважаемые коллеги и партнеры! В последние годы обеспечение прозрачности деятельности органов государственной власти и управления, борьба с бюрократизмом и различными формами коррупции стали приоритетными направлениями государственной политики в нашей стране.
В Узбекистане вопросам поддержки и развития молодёжи уделяется первостепенное внимание на государственном уровне. Под руководством Президента Республики Узбекистан Мирзияева Шавката Миромоновича осуществляется всесторонняя работа по созданию необходимых условий для образования, трудоустройства, профессионального роста и личностного развития молодых людей.
В соответствии с пунктом 14 Кодекса корпоративного управления АО «Узкимёсаноат» в случае невозможности соблюдения отдельных рекомендаций Кодекса, АО подробно раскрывает ее причины в средствах массовой информации, следуя международному принципу «comply or explain» («соблюдай или объясняй»).